一、企业文化建设的内容

企业文化建设的内容包含多个方面，以下是详细的内容介绍：

1、企业价值观

企业价值观是企业文化的核心，它体现了企业对于经济效益和社会效益的追求，是企业发展的动力源泉。企业应明确并且实践自己的价值观，如诚信、创新等，以引导员工建立正确的观念。

2、企业经营理念

企业经营理念是企业文化的灵魂，反映企业的发展战略和市场定位。企业需要制定符合自身发展需求的经营理念，如客户中心、质量为先等，以创造更大的客户价值。

3、企业行为规范

企业行为规范是企业文化的具体体现，包括企业的职业道德和工作纪律等。企业应当制定并实施一套行为规范，提升员工素质。

4、企业管理制度

企业管理制度是企业文化的保障，涵盖了企业的组织结构、人力资源、财务管理、市场营销等方面。企业要建立一套科学、合理的管理制度，以确保企业文化在组织运作中的有效实施。

5、企业文化传播

企业文化传播是企业文化建设的重要环节，涉及企业内外部的沟通与交流。企业要通过各种渠道和手段，将企业文化传播给员工、客户、合作伙伴和社会公众。

二、企业文化的核心三要素

1、  企业使命

企业使命是企业存在的目的和价值观，是企业的核心理念和宗旨。它是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的方向和动力。企业使命的制定需要考虑企业的长远发展规划和社会责任，同时也需要考虑市场需求和竞争环境，以确保企业的可持续发展和竞争力。

2、  企业价值观

企业价值观是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物。它体现了企业对于经济效益和社会效益的追求，是企业发展的动力源泉。企业价值观应该明确、具体，并贯穿于企业的各项活动中，引导员工树立正确的道德观和价值观。

3、  企业愿景

企业愿景是企业最高管理者对企业的一个发展期望，它体现了企业家的立场和信仰。企业愿景应该具有前瞻性和激励性，这样能够激发员工的积极性和创造力，推动企业不断发展壮大。